L’introduzione della UNI/PdR 192:2026 e delle nuove misure incentivanti previste dal Codice degli incentivi e dal Decreto 1° maggio rende sempre più strategico per le imprese adottare politiche concrete di conciliazione tra vita privata e attività lavorativa.

Il corso analizza il quadro normativo di riferimento, illustrando i requisiti necessari per ottenere la certificazione e le condizioni per accedere al nuovo esonero contributivo. Verranno esaminate le modalità operative di applicazione degli incentivi, le decorrenze e gli aspetti organizzativi che le aziende devono presidiare per garantire la conformità ai requisiti richiesti.

Particolare attenzione sarà dedicata all’implementazione pratica della certificazione, alle sette aree di valutazione previste dalla prassi di riferimento e ai collegamenti con strumenti aziendali quali regolamenti interni, lavoro agile e piani di welfare. Il corso fornirà inoltre una checklist operativa utile ai professionisti per supportare i propri clienti nell’adozione delle misure richieste e nel monitoraggio degli adempimenti futuri.

Informazioni aggiuntive

• La normativa: Codice degli incentivi (D.Lgs. 184/2025), UNI/PdR 192:2026, Decreto 1° maggio
• L’esonero contributivo
• Decorrenza del diritto e operatività della fruizione
• La certificazione in pratica: requisiti di sistema, le 7 aree di valutazione
• Analisi e collegamenti: regolamenti aziendali, lavoro agile, piani welfare
• Il ruolo dello studio: cosa dire al cliente oggi e checklist operativa dei provvedimenti da monitorare

Nell’area riservata di TC Formazione saranno disponibili nei giorni successivi all’evento:

• • slide e materiale didattico
  • versione registrata della lezione (non valida ai fini del rilascio dei crediti formativi).

2 Crediti Formativi